1、实职两年，非实职三年。

(资料图片)

2、正常情况，按规定，事业单位或者行政单位副科到正科级，如果是实职，副科两年就可以提到正科岗位；如果是非领导职务，比如主任科员，则需要副科级三年之后才能有资格组织考核选拔。

3、晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级。

4、晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级。

5、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级。

6、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级。

7、晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。

8、详情参见《党政领导干部选拔任用工作条例》；根据党政领导干部选拔任用工作条例，任副科级相关条件：年龄原则上35岁以下；2、学历大专以上；3、参加工作三年以上；4、连续三年年度考核称职（或合格）；5、符合任职的其它条件（灵活的，是因岗位所需提出的要求）。

9、正常情况下这是硬性要求。

10、三年以上，三年到无穷大。

11、扩展资料选调的服务农村基层高校毕业生（博士研究生除外）和应届本科生、硕士研究生分配到缺编的乡（镇、街道）工作，博士研究生分配到缺编的县（市、区）工作。

12、新录用的省选调生，直接执行定级工资标准。

13、应届本科省选调生在乡（镇、街道）工作满3年（含试用期）、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位；应届硕士省选调生享受副主任科员待遇，在乡（镇、街道）工作满2年（含试用期）、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡（镇、街道）党政副职，享受正科级待遇；应届博士省选调生安排主任科员，在县（市、区）工作满2年（含试用期）、年度考核均为称职以上的，在本省辖市或省直管县（市）范围内统筹考虑，安排副县级职位。

14、参考资料:百度百科-副科级。

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